Directives pour la rédaction des mises en candidature

COMMENT PRÉPARER UNE MISE EN CANDIDATURE CONVAINCANTE

Qui mérite un prix?

Les prix soulignent les réalisations et contributions de personnes, d’entreprises et d’organisations qui font la promotion de l’accessibilité, de l’inclusion et de la participation communautaire entière des citoyens ayant des déficiences.

Les lauréats des prix incluent des personnes ayant des incapacités qui défendent les droits et intérêts d’autres personnes ayant des déficiences et/ou dont l’exemple d’excellence démontre le potentiel de tous les membres de la communauté. Ils comprennent aussi des personnes, des compagnies, des organismes, des gouvernements et d’autres organisations qui ont créé des occasions pour les personnes ayant des déficiences de participer pleinement aux activités dans leurs milieux de travail, leurs écoles et les organisations bénévoles.

Un Comité de sélection indépendant examinera les mises en candidature et déterminera les finalistes et le ou les lauréats de chaque prix, en comparant le document de mise en candidature que vous aurez présenté à la liste des critères de sélection. On invitera tous les finalistes à se faire photographier puisqu’ils figureront dans le programme imprimé de cette soirée.

Que dois-je faire pour que ma mise en candidature retienne l’attention?

Pour renforcer votre mise en candidature et faire en sorte qu’elle se démarque des nombreuses autres que nous recevons, incluez une explication claire de ce qui rend votre candidat si exceptionnel et fournissez des preuves et des exemples qui le démontrent. Vous devez toutefois répondre à TOUTES les questions du formulaire de mise en candidature, en plus d’inclure des documents à l’appui. Nous vous encourageons fortement à inclure aussi des références ou des témoignages.

Ne vous contentez pas de dire que votre candidat est exceptionnel. Prouvez-le!

Rappelez-vous que nous ne connaissons peut-être pas votre candidat ou ce qui en fait une personne ou une organisation si spéciale, alors il est important d’utiliser des exemples précis et concrets pour illustrer comment il répond à chaque critère d’admissibilité et de sélection. Pour retenir l’attention, une mise en candidature doit faire une description aussi colorée et précise que possible de la différence que la contribution de ce candidat a faite.

Donnez différentes perspectives. Ne racontez pas la même histoire trois fois!

En plus de la description de la réalisation, nous encourageons fortement les présentateurs de candidatures à inclure aussi des lettres de témoignage de deux personnes (autre que le présentateur) qui appuient la candidature. Ces lettres font partie intégrante du processus de mise en candidature, puisqu’elles aident à brosser un tableau complet de votre candidat pour les membres du Comité de sélection.

NOTE : Nous ne contactons pas les auteurs des lettres de témoignages à l’appui de la mise en candidature. Vous devez fournir un document écrit indiquant leur appui.

Les lettres de témoignages doivent :

  • être écrites par des personnes qui connaissent le candidat assez bien pour pouvoir parler de l’incidence de leur réalisation parce qu’ils en ont fait l’expérience personnellement;
  • être actuelles et avoir été écrites spécifiquement pour le prix pour lequel vous présentez la mise en candidature;
  • donner divers exemples d’un éventail de points de vue.

Les lettres de témoignages ne doivent pas :

  • tout simplement déclarer que les auteurs appuient la candidature. Elles doivent fournir plus d’informations sur le candidat ou la candidate et sa réalisation.